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    上海公司律师讲商业判断规则是董事避免被追究责任的利器

    时间:2022-04-18 11:49 点击: ??

      董事不违反法律、法规、章程的,按照商业经营规则行使职权,不得追究违反忠诚、勤勉、损害公司利益的民事赔偿责任。本案是成功使用商业判断规则的典范,董事免除责任。

     

      案例简介

      泰琪是一家中外合资企业。公司有五名董事。外国股东任命迈克等三名董事,中国股东任命两名董事,迈克是法定代表人。董事长。

     

      泰琪公司章程规定,董事会是合资企业的最高权力机构,决定合资企业的一切重大事项,应当一致表决通过。管理机构有总经理。总经理的职责是执行董事会会议的决议。

     

      2017年7月,泰琪公司账户预留签名为财务专用章和郑德军,Benny签名。2018年8月7日,泰琪公司向兴业银行申请预留签名,变更为财务专用章和财务总监刘寅私章。

     

      2019年3月27日,迈克向工业银行发出律师函,要求工业银行恢复预留签名或暂停迈克账户中的任何资金转移或其他支付结算。

     

      泰琪起诉一审法院:自2018年8月13日起,命令迈克赔偿泰琪利息损失(本金2亿元,年利率2.5%至泰琪实际经营账户之日),并承担本案诉讼费用。

     

      上海市第二中级人民法院(2019年)上海泰奇房地产有限公司与上诉人迈克·默里·皮尔斯第三人工业银行有限公司上海市西支行损害公司利益责任纠纷

                                                     上海公司律师讲商业判断规则是董事避免被追究责任的利器

     

      法院认为

      本案的争议在于迈克是否违反了董事的忠诚和勤奋义务。法院分析如下:

      首先,董事损害公司利益的责任纠纷本质上是一种侵权责任。双方应首先证明行为人存在主观过错。根据本案发现的事实,迈克向兴业银行发函,要求暂停账户对外支付功能,这是在泰奇中外股东就账户控制权发生争议的背景下实施的;迈克向法院提起诉讼的原因也是基于泰奇目前的股东纠纷,希望通过诉讼恢复账户的联合控制。因此,迈克的两种行为的主要目的是防止账户单方面变化,保持账户和资金状况,并等待进一步协商。此外,正如迈克所说,他所代表的外国股东在泰奇持有95%的股份。作为外国股东任命的董事,除非是为了获得个人利益,否则他们缺乏侵犯泰奇利益的主观动机。因此,从目前的情况来看,迈克没有侵权过错。

     

      其次,就行为本身而言,《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定,董事在执行公司职务时违反法律。行政法规或者公司章程给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。在这种情况下,迈克被起诉了两种没有违反法律的行为。行政法规规定,由于泰奇公司章程没有规定存款和账户控制,不能认定为违反公司章程,行为违法性不能确定。从行为的合理性来看,根据上述分析,迈克致信工业银行。恢复保留印章和保存账户的诉讼要求是在特定情况下采取的救济措施。从措施的目的和实际效果来看,不超过合理的限度和范围,也不违反正常的商业道德和职业道德,既不故意侵犯公司利益,也不违反中国法律规定的董事的忠实义务和勤勉义务。

     

      驳回泰琪公司上诉,维持原判。

     

      上海公司律师分析和公司治理建议

      本案实际上是董事损害公司利益的纠纷。董事损害公司的利益纠纷应当符合《侵权责任法》的一般要求,即主观过错、违法行为、损害事实和因果关系。本案从未阐述过前两者,未详细说明董事的职务行为符合公司的商业判断规则,只指出有点苍白。

     

      从判例法的角度来看,商业判断规则起源于普通法律体系。该规则的目的是保护董事不因其决定而被股东追究责任。

     

      商业判断规则是一个既定的假设,即当董事做出商业决策时,他已经知道相关信息,并诚实地认为相关行为符合公司的最佳利益。如果原告想要推翻既定的假设,他需要承担更严格的举证责任,以证明董事存在欺诈行为。如果原告不能完成证据,司法审查将在此停止。法官将直接适用商业判断规则来保护董事,尊重董事的决定,不再审查其决定。

     

      法律法规

      《公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,忠于公司。

     

      董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。

     

      第一百四十九条董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

     

      相关案例

      1.国家研究兰亭金融租赁有限公司与北京国家研究互通投资管理有限公司。北京市海淀区人民法院认为,判断董事等高级管理人员是否履行勤勉义务,应区分以下三个方面:一、善意;二、处理类似情况。处于类似地位的人应注意自己的事务;三、有理由相信公司的最大利益。

     

      2. 范强。安徽省合肥市中级人民法院二审认为,根据公司业务的复杂性和业务决策本身的特点,考虑公司高级管理人员的责任,应参照业务判断规则。高级管理人员作出业务判断与判断内容无利害关系的,有正当理由认为当时掌握的相关业务判断信息充分、合适、可靠。其业务判断符合公司利益的,视为忠诚。勤勉履行义务可以减少或者免除合理经营判断错误造成的损失。
     

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